כרטיס - (Kessef Cash Card (CCI

​

כהיום מחייבים ההיתרים הפקדה שכר באמצעות חשבון בנק בישראל, שלגביה נשמעו טענות שונות. ולפיכך הטענת שכרם ישירות לכרטיסים אישיים על שמם מאפשרת למעסיקים העברת שכר בטוחה, מתועדת, מבוקרת המביאה לחיסכון בירוקרטי וכספי ניכר. המטרה היא למצוא דרך שתבטיח את תשלום השכר לעובדים הזרים מצד אחד, ותגן על מעסיקים בפני תלונות שווא מצד שני, דבר שגם קורה, לצערנו, לעתים קרובות. 

כחברה דינאמית וחדשנית הפועלת בסביבה טכנולוגית מתקדמת, אנו מייצרים ללקוחותינו פתרונות מותאמים לצרכיהם על מנת שיוכלו להפיק את המירב מהכרטיסים שברשותם. השירות שאנו מציעים נוצר תוך כדי ולימדה מעמיקה אחר התפתחות מסקנות, תקנות, של דרישות מנהל השירות למעסיקים ולעובדים זרים של רשות האוכלוסין וההגירה מיום 14/02/2016 בדבר חובת תשלום שכר עובד זר לחקלאות לחשבון בנק בישראל. ובהתאם לחוק העובדים הזרים (תיקון מס' 20) תשע"ז-2017. ספר החוקים 2647, עמ' 1011, מיום 03/07/2017.

​

אנו מאמינים שלכל אדם נתונה הזכות הבסיסית לשוויון זכויות כלכלית. לבחור היכן לקנות, מתי לקנות, לבדוק ולהשוות מחירים ואיכות מוצרים ושירותים, ולנהל את ענייניו הפיננסים באופן עצמאי ודיסקרטי, מבלי לשלם מחירים מופרזים וללא צורך בטובות. עשרות אלפי עובדי חקלאות מתאילנד באים לישראל בתקווה להתפרנס ולפרנס את משפחותיהם בארצות מוצאם. אך, הם ניצבים מול בעיית העברת הכספים למשפחתם. עלות העברת הכספים גבוהה וכוללת עמלות בנקאיות ועמלות המרות מטבע (שער חליפין). נתח משמעותי מהמשכורת שלהם נאכל על ידי גורמים פיננסיים. 

​

 

​

​

​

​

כל עובד מקבל שני כרטיסים:

.1    כרטיס אחד נשאר אצל העובד לשימושו האישי, ואליו  יועבר המשכורת.
.2    כרטיס השני נשלח לבני משפחתו ומאפשר להם למשוך כספים בפיקוח וניהול תזרימי שלו.

​

באמצעות  מערכת ניהול בשפה התאית יתאפשר לעובד הזר לשלוט דרך הטלפון הסלולרי על החשבון האישי שלו, ועל הכרטיס שנשלח לבני המשפחה בחו"ל המערכת ניהול מאפשרת לטעון כסף על כרטיס המשפחה בכל עת בקצה השני של העולם יכולים למשוך אותו במזומן מכל כספומט או לגהץ אותו. הכרטיס מאפשר למהגר העבודה לנהל את תקציב משפחתו ולהעביר כסף הביתה ללא עמלות ששוחקות את הכסף היקר המשמש בעיקר למזון, רפואה והשכלה וללא חשש שבני משפחה יבזבזו כמות גדולה של כסף בזמן קצר.